Certyfikacja Systemów Zarządzania spółka o.o. jako główny cel prowadzonej certyfikacji i
oceny zgodności wyznaczyła uzyskanie przez wszystkie Strony zaufania, że certyfikowane i
oceniane przez nas systemy zarządzania spełniają wymagania. Usługi certyfikacji świadczy
według najlepszych i najnowocześniejszych standardów.
Za cele stawiamy również rozwój i ciągłe dążenie do doskonalenia systemów zarządzania w
odniesieniu do zmieniających się norm.
Bezstronność to nasz priorytet, jak i obowiązek. Certyfikacja Systemów Zarzadzania Spółka z
o.o. wdrożyła system zarządzania, w ramach którego funkcjonuje mechanizm chroniący
bezstronność.
Jednostka prowadząc działalność certyfikacyjną podjęła wiele działań
skierowanych na zachowanie bezstronności takich jak:
- ryzyko zagrożenia bezstronności konsultowane jest z Komitetem ds. Bezstronności
- nie certyfikujemy innych jednostek w zakresie systemu zarządzania
- identyfikujemy i analizujemy potencjalne konflikty interesów wynikające z prowadzenia
certyfikacji - decyzje certyfikacyjne podejmowane są na podstawie obiektywnych dowodów zgodności
- nie certyfikujemy organizacji, nie oferujemy jej usług, jeżeli jej powiązanie z Jednostką
stanowi zagrożenie dla bezstronności - nie podzlecamy innych procesów (auditów) oceny zgodności
- nie prowadzimy auditów wewnętrznych dla swoich klientów
- dokładamy wszelkich starań aby personel Spółka z o.o., biorący udział w działaniach
certyfikacyjnych, działał bezstronnie i nie ulegał naciskom handlowy, finansowym, ani
innym naruszającym bezstronność - nie wykorzystujemy personelu powiązanego w działalność konsultacyjną
- nie prowadzimy usług konsultacyjnych w zakresie systemów zarządzania
- nie oferujemy, ani nie świadczymy swoim klientom konsultacji oraz nie przedstawiamy
ofert w powiązaniu z podmiotami, świadczącymi usługi konsultacyjne - zachowuje poufność odnośnie uzyskanych informacji w trakcie realizacji działalności z
wyłączeniem sytuacji przewidzianej prawem - nie certyfikujemy systemów zarządzania w przypadku gdy powiązania między Spółka z
o.o. a organizacją konsultacyjną stanowi niedopuszczalne zagrożenie dla bezstronności - podejmuje niezwłoczne działania w reakcji na występujące zagrożenie bezstronności
- zobowiązujemy personel wewnętrzny i zewnętrzny ujawnienie każdego potencjalnego
konfliktu interesów